保险公司有轮岗制度，所以许多分公司的一把手都是干一两年就换个地方。
人员流动速度特别快，所以换领导，这事儿算是家常便饭。
“这家伙姓孙，听说之前待的几个分公司业绩相当亮眼，最近几年爬的特别快。
据说哪怕是业绩再差的分公司，只要交到他手上都能起死回生，业绩直冲全省前列！”马乔意有所指道。
“怎么，这家伙拼命三郎啊？”
一般来说，业绩做得好的领导，那都是实行的高压政策，也就是把业绩任务往业务员身上逐级往下压。
莫非这就是马乔不满的原因？
“哪儿啊！”马乔不屑的撇撇嘴。
“他要是真是拼命三郎带动的业绩，那也算人家的本事。
不过靠弄虚作假得来的业绩……呵！”
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