今后不论是管理层，还是员工，薪资待遇都将与你的等级挂钩。
或许同样是总经理，但薪资待遇却截然不同，这样的情况未必不会出现。
这是大概的划分方式，具体内容将会在会议结束之后发下正式文件。
到时候各位可以看看自己处于哪个等级。
我可以保证的是评选等级的过程绝对公平公正，跟各位的能力以及为公司做出的贡献息息相关。
今后能够得到什么样的待遇，就要看各位自己的能耐了。”
林夕说完之后，端起茶杯抿了口茶，给下方的高层足够时间消化。
果然在他话语落下之后，不少高层的脸色都发生了变化。
虽然没有交头接耳，但所有人都有些震惊的看着林夕。
其中不少人还感觉到了担忧，像是不知道自己还能不能适应下去。
这种员工体系划分，在后世几乎烂大街，基本上每家互联网公司都有。
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