“嗯……”路德维希低声沉吟，心动的同时也有些担忧：
“可这样效率会不会太低了？6军不会让我们在这里驻留太久的，最多一个月就会有新命令过来，到时候还没填完怎么办？”
“呃…那就用绩效的办法。”睡眼惺忪的安森继续敷衍道。
“绩效？”
“对，就是农场主管庄稼汉，工厂主管工人的那套法子。”稍微思索下，在确认“前安森”的记忆中有这个词汇后，安森便不假思索道：
“答应俘虏在战争结束后放他们离开，但在此之前他们要努力工作才能得到补给；再定几个指标，比如一天完成多少工作就能领到更多的补给，或者准那他休息一天之类的。”
“当然，监视和督查是肯定要有；特别懒或者干不了重活的可以抓起来当个典型，让他们在最显眼的地方一边挨打一边干重活；不用打太狠，让所有人听见看见就行。”
“如果到最后还来不及，那就找几个比较老实的典型帮他们赎身，再告诉俘虏们等我们撤离后，会把他们交给别的军队负责，大概也能刺激一些积极性。”
“总之只要定好赏罚标准，确保让每个俘虏都能亲眼所见，哪怕是最不情愿的俘虏也能…嗯？！”
疲惫以至于放松了警惕的安森一通侃侃而谈，直至路德维希停下脚步，才现准将不知何时扭过头，表情怪异的看着自己：
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